Más que beneficios, una estrategia real para fidelizar y retener talento
Club DPS es el socio estratégico que convierte los beneficios laborales en una herramienta real de fidelización y retención, combinando tecnología, acompañamiento humano y gestión activa del uso.
Agendar una reunión
Más que beneficios, una estrategia real para fidelizar y retener talento
Club DPS es el socio estratégico que convierte los beneficios laborales en una herramienta real de fidelización y retención, combinando tecnología, acompañamiento humano y gestión activa del uso.
Agendar una reunión
Más que beneficios, una estrategia real para fidelizar y retener talento
Club DPS es el socio estratégico que convierte los beneficios laborales en una herramienta real de fidelización y retención, combinando tecnología, acompañamiento humano y gestión activa del uso.
Agendar una reunión
Más que beneficios, una estrategia real para fidelizar y retener talento
Club DPS es el socio estratégico que convierte los beneficios laborales en una herramienta real de fidelización y retención, combinando tecnología, acompañamiento humano y gestión activa del uso.
Agendar una reuniónEl beneficio existe pero nadie lo usa
La mayoría de empresas reconoce que los beneficios laborales son una necesidad estratégica. El problema aparece cuando, en la práctica, no generan el impacto esperado.
El beneficio está, pero nadie lo usa 
Es difícil justificar el presupuesto ante la gerencia. 
No sabemos si realmente impacta en la gente 
Tenemos proveedores, pero no acompañamiento Cuando no hay adopción, tampoco hay fidelización. Y sin fidelización, la rotación se convierte en un costo constante y silencioso para la empresa.
El beneficio existe pero nadie lo usa
La mayoría de empresas reconoce que los beneficios laborales son una necesidad estratégica. El problema aparece cuando, en la práctica, no generan el impacto esperado.
Cuando no hay adopción, tampoco hay fidelización. Y sin fidelización, la rotación se convierte en un costo constante y silencioso para la empresa.
El costo oculto de no fidelizar al talento
Reemplazar a un solo colaborador puede costar entre el 25% y 40% de su salario anual, considerando reclutamiento, capacitación y pérdida de productividad.
En una empresa de 100 colaboradores, una rotación anual del 18% puede representar más de S/140,000 en costos al año.
Aun así, muchos programas de beneficios siguen operando sin evidencia clara de uso ni retorno, generando frustración en las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Gerencia.
Club DPS ayuda a reducir ese impacto aumentando la adopción real de los beneficios, fortaleciendo la percepción de valor y entregando información clara para la toma de decisiones.
Donde otros ofrecen catálogos, Club DPS ofrece gestión real
Club DPS nace para cerrar la brecha entre la intención del decisor y la experiencia real del colaborador. No somos un proveedor transaccional. Somos un socio estratégico en la fidelización del talento.
Gestión estratégica de beneficios
Diseñamos beneficios alineados a las necesidades reales del colaborador, no solo a la oferta disponible.
Plataforma tecnológica habilitadora
Centralizamos beneficios, accesos y reportes en una sola plataforma, simple y medible.
Incentivos económicos flexibles
Integramos incentivos planillables a través de la WinCard, con control y orden.
Acompañamiento humano permanente
Un equipo especializado acompaña a cada empresa para activar, comunicar y sostener el uso de servicio.
Un modelo pensado para que el beneficio funcione
A diferencia de modelos basados solo en acceso, Club DPS trabaja activamente para que el beneficio sea usado, valorado y sostenido en el tiempo, impactando directamente en la permanencia del talento.
Diagnóstico
Entendemos tu empresa, tu cultura y tus objetivos de fidelización.
Implementación
Activamos la plataforma, la WinCard y el ecosistema de beneficios.
Activación y acompañamiento
Acompañamos a tus equipos para asegurar adopción y uso real.
Medición y optimización
Entregamos reportes claros de adopción, uso e impacto, que permiten a RRHH y Finanzas justificar decisiones y presupuestos con evidencia.
Conversemos sobre cómo reducir la rotación y mejorar la adopción de beneficios.
La diferencia está en la adopción
El fracaso de muchos programas de beneficios no está en la oferta, sino en la falta de gestión y acompañamiento.
- Acceso entregado, bajo uso
- Catálogo estático
- Proveedor transaccional
- Sin seguimiento
- ROI no claro
- Adopción activa y medible
- Gestión continua del programa
- Socio estratégico
- Métricas y acompañamiento
- Impacto visible en engagement
Adopción activa y medible Cuando el beneficio se gestiona, el impacto se nota
Empresas reales. Decisiones reales. Resultados visibles.
Empresas que decidieron ir más allá del beneficio tradicional y hoy cuentan con
Programas activados con acompañamiento continuo 
Mayor uso y percepción de valor del beneficio 
Información clara para RRHH y Finanzas Testimonios
"La propuesta de valor de Club DPS va más allá del concepto tradicional de descuentos o beneficios. Se presenta como una solución integral: un socio estratégico que muchas de nuestras empresas necesitan para fortalecer el vínculo con sus colaboradores."
David Monge T.
Ditrex - CSTD
"Club DPS ha logrado integrarse de forma natural en nuestra operación, simplificando la gestión de beneficios y elevando la experiencia de nuestros colaboradores. Hoy contamos con una herramienta confiable y dinámica que agrega valor real en el día a día."
Richard Ricketts
Punto Rojo Fumigaciones
"Lo que más valoramos de Club DPS no es solo la plataforma, sino el acompañamiento constante. No sentimos que tengamos un proveedor más, sino un socio que se involucra en que el beneficio realmente funcione."
Humberto Mansilla
Vega & Abogados
Un ecosistema que suma valor al colaborador
Trabajamos con marcas y comercios que fortalecen la propuesta de valor y enriquecen la experiencia del talento.
Pensado para empresas que buscan resultados, no solo beneficios
Club DPS está diseñada para organizaciones que necesitan evidencia, adopción real y decisiones sostenibles en el tiempo.
Empresas formales en el Perú
Decisores de RRHH, Finanzas y Gerencia
Organizaciones que necesitan evidencia, control y acompañamiento
¿Preguntas Frecuentes?
¿Club DPS tiene costo?
El costo depende del tamaño de la empresa y la solución implementada. Lo vemos en la reunión.
¿Cuánto tiempo toma la implementación?
La activación es rápida y se adapta al ritmo de cada empresa.
¿Es una solución personalizada?
Sí, Club DPS se adapta a la marca y necesidades de cada empresa.
¿Incluye acompañamiento?
Sí. El acompañamiento es parte central del modelo.
